为深入贯彻落实上级关于推进高校后勤保障工作高质量发展的意见精神，携手开创新时代高等师范院校后勤发展新格局，11月24日至25日，全国高等师范院校后勤工作研讨会在北京师范大学珠海校区成功举办。本次会议以“从‘保障者’到‘赋能者’，推动高师后勤服务高质量发展”为主题，汇聚了全国师范类高校后勤领域的专家学者，共商新时代高校后勤治理创新与转型升级的实践路径。

北京师范大学党委常委、副校长、珠海校区管委会主任孙红培，北京师范大学党委常委、副校长刘长旭，珠海市高新区社会事业局局长韩雪娇，以及来自全国19所高等师范院校的参会代表等60余人出席本次会议。

在开幕式上，孙红培代表学校及珠海校区向全体参会嘉宾表示热烈欢迎，并向长期深耕高师后勤事业的同仁们致以诚挚的感谢。随后，他介绍了珠海校区的建设发展情况，并着重阐释了校区后勤工作如何紧紧围绕服务立德树人、科研教学和校区发展三大中心任务，持续提升管理服务水平。期待参会同仁以本次会议为交流平台，碰撞思想、共探路径，诚挚欢迎大家走进珠海校区，为校区后勤保障服务事业发展提出宝贵意见。

专家报告环节，教育部机关服务中心副主任郭砚扉、中国物业管理协会名誉副会长艾白露、浙江大学总务处副处长姜群瑛等行业专家先后作主题报告，从政策引领、行业规范、改革实践等多个维度分享前沿思考与宝贵经验。郭砚扉围绕教育部机关本级、在京直属高校及直属企事业单位老旧小区综合整治工作，系统解读了从国家到部门的多层级政策保障体系，详细介绍了机关本级与直属单位分类推进的实施路径及攻坚成效。艾白露聚焦物业管理责任边界的核心问题，通过典型案例深入剖析成因，提出了健全法律法规、完善标准化体系、明确相关方责任等防范化解方案。姜群瑛分享了浙江大学后勤社会化改革的“浙大模式”，解析了浙大后勤工作从行政组织向经济组织、从服务社会化向体系能力现代化转型的实践经验，分享了面向“十五五”时期的发展目标与实现路径。

在院校分享环节，五所师范高校的代表结合各自学校特色，集中展示了后勤服务创新实践成果。北京师范大学副总务长赵强介绍了 “学校自营+合作经营+劳务派遣+品牌引进”的餐饮多模式运营机制，通过制度化管理与透明化监督，实现公益属性与市场活力的有机平衡。华东师范大学后勤保障部部长刘萍以丽娃河治理、毕业季花海建设等特色工作为例，阐述了后勤服务深度融入“三全育人”的实践路径。华中师范大学后勤保障部部长袁本芳分享了“管理机关+服务实体”的扁平化治理模式，通过PDCA循环管理，实现了学生公寓管理的标准化、智能化、精准化与育人化。陕西师范大学后勤管理与保障处杨悝展示了学校数智赋能能源管理的探索成果，其智慧供能平台实现了水电暖全流程可视化管控，有效达成了节能减排目标。山东师范大学后勤管理处处长刘爱芳介绍了智慧化绿色物业管理模式，通过“学苑管家”小程序、一站式指挥中心等数字化手段，构建起闭环管理与育人功能相融合的服务体系。

刘长旭在总结讲话中，回顾了“十四五”期间高等师范院校后勤改革发展事业所取得的成绩，剖析了面临的形势与挑战，分享了对下一步工作的思考与建议。他倡导高师后勤人继续主动作为，实现从“保障者”到“赋能者”的转变：一是坚定自信，守护好后勤人的“能量场”；二是及时充电，主动为后勤人自身赋能；三是高效放电，在服务学校发展中体现后勤人的价值。他强调，希望大家以此次会议为契机，深化交流合作，积极探索创新，共同推动后勤服务从基础保障向战略赋能转型，为教育强国建设提供更加强有力的支撑。

参会代表对北京师范大学珠海校区进行了实地考察，先后参观了京师家园三期教师公寓、未来设计学院、砺行书院、京华五栋学生宿舍、理工楼群和学一食堂等场所，详细了解了校区在后勤管理、设施建设、服务保障等方面的理念与举措，直观感受了“环境育人”的实践成效。

此次全国高等师范院校后勤工作研讨会的成功举办，搭建了全国师范院校后勤工作交流合作的重要平台，凝聚了“以服务育人为导向、以改革创新为动力”的发展共识，为推动高等师范院校后勤治理体系和治理能力现代化、实现后勤服务高质量发展注入了新动能。